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企業(yè)自聘保安

一、人員管理難度大

• 1、保安人員層次低、工資低、招聘難、流動(dòng)性大
• 2、無專業(yè)培訓(xùn)、培訓(xùn)不系統(tǒng)、新老保安專業(yè)差別大
• 3、保安員培訓(xùn)不到位、崗位形象差，有損企業(yè)形象

二、 費(fèi)用高

• 1、管理成本、培訓(xùn)成本、勞資成本、保險(xiǎn)成本等費(fèi)用高昂
• 2、企業(yè)有相對(duì)的勞資風(fēng)險(xiǎn)、用工風(fēng)險(xiǎn)、對(duì)員工解聘等相應(yīng)補(bǔ)償

三、 不安全

• 1、沒有專業(yè)管理人員，保安漏洞易造成企業(yè)財(cái)產(chǎn)損失
• 2、新接手保安人員工作不熟悉，不穩(wěn)定，難保工作質(zhì)量及安 全隱患大
• 3、企業(yè)出現(xiàn)大型應(yīng)急事件，應(yīng)急人員少，處理方式簡單

選擇威遠(yuǎn)正規(guī)保安公司

一、人員管理難度低

• 1、威遠(yuǎn)東莞保安公司的人員上升空間，招聘渠道等，可保證在崗人數(shù)
• 2、威遠(yuǎn)東莞保安公司的系統(tǒng)培訓(xùn)：能在消防、安全、禮儀等方面加強(qiáng)保安隊(duì)伍的自身素質(zhì)，保證所有保安員合格上崗
• 3、威遠(yuǎn)東莞保安公司在崗位形象培訓(xùn)、輪崗制度、門禁人員挑選上能保證企業(yè)形象

二、費(fèi)用低

• 1、成本價(jià)外包，只需對(duì)威遠(yuǎn)東莞保安公司進(jìn)行考核，確保效果
• 2、風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移，威遠(yuǎn)東莞保安公司可合理規(guī)避勞資風(fēng)險(xiǎn)與用工風(fēng)險(xiǎn)

三、安全有保障

• 1、威遠(yuǎn)東莞保安公司可在安全管理、人員置換、法律培訓(xùn)等方面加強(qiáng)保安員自律與責(zé)任，確保企業(yè)安全，相關(guān)保險(xiǎn)對(duì)企業(yè)有一定保障
• 2、威遠(yuǎn)東莞保安公司的高管、大隊(duì)長、分隊(duì)長管理人員在保安公司工作多年，有多年物業(yè)保安管理經(jīng)驗(yàn)，能馬上順利接手保安工作，并能提供更好的服務(wù)質(zhì)量
• 3、威遠(yuǎn)東莞保安公司可以配合協(xié)調(diào)處理一些大型應(yīng)急事件，避免重大事故發(fā)生，化解問題